17.02.2023
I responsabili delle principali associazioni sociali definiscono le priorità per il 2023
Federazione per il Sociale e la Sanità
Nei prossimi anni le organizzazioni non profit del settore socio-sanitario dovranno affrontare grandi sfide. In primo luogo, il problema della mancanza di personale. In secondo luogo, è necessario investire per dare più valore al sociale e alla salute. Infine, è auspicabile una maggiore cooperazione tra il settore pubblico e le organizzazioni e riformare il sistema dei contributi.
Su iniziativa della Federazione per il Sociale e la Sanità, da sei anni è in corso un fitto scambio tra i direttori delle grandi organizzazioni sociali dell'Alto Adige, per discutere le problematiche comuni e trovare soluzioni.
In occasione della loro riunione mensile, i direttori delle associazioni Volontarius, Lebenshilfe, KVW - Katholischer Verband der Werktätigen, Caritas Diocesi Bolzano-Bressanone, Federazione per il Sociale e la Sanità, La Strada-Der Weg, Cooperativa sociale EOS, Südtiroler Kinderdorf e Associazione Hands hanno definito le priorità comuni di lavoro per l’anno 2023.
Con un totale di circa 2.000 dipendenti e un numero ancora maggiore di volontari, queste organizzazioni forniscono numerosi servizi nel settore sociale e sanitario. Ma la crescente mancanza di personale qualificato è un problema comune. "Sono necessarie strategie efficaci per combattere la carenza di personale qualificato. Tutte le organizzazioni ne risentono e non trovano il personale necessario", spiega Bruno Marcato, direttore dell'Associazione Hands: "È necessario agire su più fronti: nell'ambito del riconoscimento sociale, nella retribuzione, nell'istruzione e nella formazione. Infine, per quanto riguarda le condizioni di lavoro, si devono adottare misure per attirare più persone nei settori sociale e sanitario e per potenziare il loro profilo professionale". "Si tratta anche di riorganizzare i servizi per garantire che possano essere forniti con le risorse umane disponibili", aggiunge Georg Leimstädtner, direttore della Federazione per il Sociale e la Sanità. "Il lavoro nel settore socio-sanitario è gratificante e motivante. Dobbiamo riuscire a sottolineare maggiormente questi aspetti", spiega Alexandra Reichegger, direttrice della cooperativa sociale EOS.
Un altro obiettivo per il 2023 è l'attuazione concreta della riforma del terzo settore. Questa prevede nuove forme di pianificazione e il trasferimento dei contratti da parte degli enti pubblici a fornitori di servizi non profit, attraverso una stretta collaborazione tra amministrazione pubblica e organizzazioni. Per portare avanti questo aspetto vincolante della riforma, è stato istituito un tavolo di lavoro a cui partecipano rappresentanti del terzo settore, funzionari delle comunità distrettuali e dell'amministrazione provinciale. Gli obiettivi sono lo sviluppo di linee guida per l'attuazione legalmente conforme delle disposizioni, l'elaborazione di progetti pilota e l'organizzazione di ulteriori misure di formazione a cui possono partecipare rappresentanti della pubblica amministrazione e delle organizzazioni non profit del terzo settore.
La terza importante priorità per il 2023 è la riforma del sistema contributivo, che è in cima alla lista dei compiti da portare a termine. Qui l'Alto Adige può prendere le redini e contribuire ad alleggerire il carico delle organizzazioni non profit semplificando e accorpando gli adempimenti burocratici. "Attualmente ogni ente, sia esso un comune, la Provincia o lo Stato, prescrive procedure diverse. Le associazioni che si rivolgono a più enti per ottenere sostegno e contributi devono studiare regolamenti diversi e rispettare scadenze diverse. Inoltre, spesso ricevono una risposta troppo tardi e devono prefinanziare attività o progetti in corso, a volte per mesi. Per questo motivo vogliamo sostenere con forza il lavoro per una riforma dell'amministrazione provinciale", afferma Wolfgang Obwexer, direttore della Lebenshilfe.
Su iniziativa della Federazione per il Sociale e la Sanità, da sei anni è in corso un fitto scambio tra i direttori delle grandi organizzazioni sociali dell'Alto Adige, per discutere le problematiche comuni e trovare soluzioni.
In occasione della loro riunione mensile, i direttori delle associazioni Volontarius, Lebenshilfe, KVW - Katholischer Verband der Werktätigen, Caritas Diocesi Bolzano-Bressanone, Federazione per il Sociale e la Sanità, La Strada-Der Weg, Cooperativa sociale EOS, Südtiroler Kinderdorf e Associazione Hands hanno definito le priorità comuni di lavoro per l’anno 2023.
Con un totale di circa 2.000 dipendenti e un numero ancora maggiore di volontari, queste organizzazioni forniscono numerosi servizi nel settore sociale e sanitario. Ma la crescente mancanza di personale qualificato è un problema comune. "Sono necessarie strategie efficaci per combattere la carenza di personale qualificato. Tutte le organizzazioni ne risentono e non trovano il personale necessario", spiega Bruno Marcato, direttore dell'Associazione Hands: "È necessario agire su più fronti: nell'ambito del riconoscimento sociale, nella retribuzione, nell'istruzione e nella formazione. Infine, per quanto riguarda le condizioni di lavoro, si devono adottare misure per attirare più persone nei settori sociale e sanitario e per potenziare il loro profilo professionale". "Si tratta anche di riorganizzare i servizi per garantire che possano essere forniti con le risorse umane disponibili", aggiunge Georg Leimstädtner, direttore della Federazione per il Sociale e la Sanità. "Il lavoro nel settore socio-sanitario è gratificante e motivante. Dobbiamo riuscire a sottolineare maggiormente questi aspetti", spiega Alexandra Reichegger, direttrice della cooperativa sociale EOS.
Un altro obiettivo per il 2023 è l'attuazione concreta della riforma del terzo settore. Questa prevede nuove forme di pianificazione e il trasferimento dei contratti da parte degli enti pubblici a fornitori di servizi non profit, attraverso una stretta collaborazione tra amministrazione pubblica e organizzazioni. Per portare avanti questo aspetto vincolante della riforma, è stato istituito un tavolo di lavoro a cui partecipano rappresentanti del terzo settore, funzionari delle comunità distrettuali e dell'amministrazione provinciale. Gli obiettivi sono lo sviluppo di linee guida per l'attuazione legalmente conforme delle disposizioni, l'elaborazione di progetti pilota e l'organizzazione di ulteriori misure di formazione a cui possono partecipare rappresentanti della pubblica amministrazione e delle organizzazioni non profit del terzo settore.
La terza importante priorità per il 2023 è la riforma del sistema contributivo, che è in cima alla lista dei compiti da portare a termine. Qui l'Alto Adige può prendere le redini e contribuire ad alleggerire il carico delle organizzazioni non profit semplificando e accorpando gli adempimenti burocratici. "Attualmente ogni ente, sia esso un comune, la Provincia o lo Stato, prescrive procedure diverse. Le associazioni che si rivolgono a più enti per ottenere sostegno e contributi devono studiare regolamenti diversi e rispettare scadenze diverse. Inoltre, spesso ricevono una risposta troppo tardi e devono prefinanziare attività o progetti in corso, a volte per mesi. Per questo motivo vogliamo sostenere con forza il lavoro per una riforma dell'amministrazione provinciale", afferma Wolfgang Obwexer, direttore della Lebenshilfe.
Indietro